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Paroles, paroles...
vonric | 12 mars, 2006 21:18
Dominique de Villepin vient de parler. Parmi ses propos relayés par Le Monde, je trouve cette perle :
M. Villepin a également proposé une "évaluation régulière" du CPE. "Trouvons des rendez-vous tous les six mois, évaluons ce contrat avec les partenaires sociaux", a-t-il avancé.
Ca ne vous rappelle rien ? Lorsque Villepin avait institué le
Contrat Nouvelle Embauche (CNE) dans l'urgence, il avait promis une
évaluation, avant toute extension de ce contrat. La promesse du gouvernement était notamment rapportée par Le Monde en août 2005 (je vous aide en mettant certains mots en gras):
- Du côté des organisations patronales, l'accueil est favorable. Surtout
au Medef qui réclame d'ores et déjà l'extension du contrat nouvelles
embauches à l'ensemble des entreprises. Le ministre du travail, Gérard
Larcher, n'a pas exclu cette généralisation, après évaluation du
dispositif, prévue pour fin 2008.
Celle ci est visiblement passée à la trappe, malgré les protestations à l'Assemblée et au Sénat.
J'ai
déjà parlé du profond mépris respect que marquait Villepin pour la
chose parlementaire. Mais pas seulement pour nos députés, ainsi Jean
Pierre Elkabbach se lachait sur le plateau de Michel Drucker, dimanche 3 avril 2005. Le journaliste politique était soudain interrogé par Drucker sur la différence entre Michel Barnier et son prédécesseur au Quai d’Orsay, Dominique de Villepin. Avec Barnier, "on n’a pas l’impression d’être méprisé", répondait tout de go Elkabbach ! Faut-il penser que les Français se soient aperçus que le Premier Ministre les prennaient pour des imbéciles et le montrent dans les sondages ?
Notre Premier Ministre n'a vraisemblablement jamais connu la precarite d'etre jeune avec ou sans diplome, a la recherche de son premier emploi ou de son premier logement. Le CPE va certainement aide a ameliorer tout cela !
Et vas-y que je te pousse les jeunes encore un peu plus vers la trappe a precarite. A quand leur prochaine grande invention pour remedier au chomage. Nous avons eu les emplois jeunes, le CPE...
Et pourquoi ne pas proposer aux entreprises de faire travailler les jeunes gratuitement pendant deux ans, y compris les week-ends. Comme ca on est sur qu'ils seront employes. Ils moureront surement de faim, mais ils disparaitront des chiffres du chomage.
Puisque nous en sommes a parler d'evaluation reguliere, il y a un an de cela je commencais a ecrire mon livre sur l'exil des jeunes francais a Londres. En effet, depuis plus de 10 ans, toutes les rustines qu'on nous a pondu pour remedier a la crise de l'emploi n'ont pas vraiment ameliorer la situation en France ?
Eh bien je suis en train de preparer la deuxieme edition du livre, et je me ferai un plaisir de re-evaluer ma prise de position. Mr Larcher restera dans ma preface - car depuis son discours il y a un an - rien n'a change.
Mr De Villepin et son contrat CPE feront une entree remarquee dans mon hit parade de la motivation et de l'incitation des jeunes a faire greve:)
Aussi RDV dans 6 mois messieurs les politiques, en pleine campagne presidentielle. Si le taux de chomage en France est proche des 5% , c'est promis, je brule tous les copies de mon livre!
Pour etre tout a fait honnete, Vlad, il faudrait dire que "faire travailler les jeunes gratuitement" ca existe déja en France, et ca s'appelle les stages (le milieu de l'édition et des médias, entre autre, connait ca tres bien).
Tout a fait Vonric, les jeunes sont une generation 'cheap' et sacrifiee. Mais cela, on se garde bien de le dire haut et fort au gouvernement.
Quand y aura-t-il enfin un(e) politique capable de dire les choses en face aux francais et qui aura le courage de prendre des mesures non populaires comme Me Tatcher l'a fait il y a plus de 20 ans(n'ayons pas peur de citer ce nom) pour retourner l'economie et le marche de l'emploi anglais qui etaient alors similaire a ce que la France connait aujourd'hui.
Donner de vrais CDI a tous (on arrete les CNE ou CPE, les 35 heures...), avec trois mois de preavis comme au UK avec la possibilite de licencier sans que cela coute une fortune aux employeurs. De plus, baisser les charges patronales, permettra aux employeurs de ne pas avoir peur d'embaucher, car meme s'il doivent licencier, le faible cout de l'embauche et du licenciement les incitera a embaucher.
Cela beneficiera egalement aux employes qui pourront bouger plus facilement, afin d'aller vers les meilleurs employeurs.
La mobilite des employes sera facilite par des aides (ce qui existe deja) et des allocations pour un temps limite, afin d'inciter a retrouver un emploi.
Ceci aura pour effet de financer des chercheurs d'emploi en situation de 'chomage' temporaire, plutot que des chomeurs professionnels non incites a retrouver un emploi qui remunere moins que d'etre au chomage.
Au final, plus d'emplois seront crees, les employeurs auront plus d'argent pour investir, et creer d'autant plus d'emplois.
Bref un cercle vertueux naitra enfin, et on pourra remercier dans 10 ans ce personnage politique francais qui aura su prendre des mesures impopulaires.
Donc voila, et a ceux qui disent que c'est une porte oiuverte a la precarite des employes, qu'ils regardent autour d'eux en Francce, cela peut difficilement etre pire. Il est temps de prendre de vraies mesures!
Je ne souhaite pas etre sur ce blog dans 1 and a ressasser les memes choses! Mais est-ce que nos enarques auront le courage de mettre en action sur le long terme leurs promesses? Je pense qu'ils pensent tous cours terme et gloire politique. Au service de la France disent-ils?? Beaux parleurs oui!
Je ne suis pas d'accord avec plusieurs points de ton raisonnement. D'abord je suis loin de considerer le modele britannique comme la panacee : 17% de pauvres en GB, 7% en France. Voila aussi les resultats de la politique de Thatcher.
Par ailleurs, petit rectificatif, le preavis n'est souvent que de 1 mois en UK (et en fonction de l'anciennete on rajoute de la duree), pas 3.
Par contre je te rejoins sur la necessaire baisse des charges (le probleme recurrent du "cout du travail" en fait). J'adhere aussi a "Ceci aura pour effet de financer des chercheurs d'emploi en situation de 'chomage' temporaire" si tu evoques par la le modele Danois, qui - en contrepartie d'une tres grande flexibilite - garantit 90% du salaire pendant 6 mois (de memoire) lorsqu'on se retrouve au chomage.
Mais tout a fait, personne n'a jamais dit que le modele britannique etait parfait. Toutefois il est bon de s'en inspirer a plusieurs niveaux.
Une societe ideale sans pauvres, sans chomage, ou tout le monde a une couverture sociale minimume est dur a atteindre. Toutefois ameliorer le chomage devrait etre quelque chose de faisable pour la France. Nous avons les fondations, il suffit de diriger les efforts, les ressources humaines et financieres dans la bonne direction.
Et il faut effectivement gerer en parallele le probleme des retraites a financer, des pauvres, des reconversions, de l'insertion.
Mais permettre de la creation d'emploi, est la clef et le point de depart d'un cercle vertueux. Ensuite, libre aux pays de dedider de la repartition des richesses crees.
Creeons d'abord de l'emploi. Ensuite soucions-nous de reduire les inegalites. Pour l'instant, la France n'a pas de forte creation d'emploi, connait beaucoup de precarite et ne pourra continuer a mener ce train de vie qui consiste a indemniser tout le monde.
Les regles du monde se sont durcies, et la France doit s'ajuster.
Cordialement.
By the way, si la situation du marche de l'emploi en France etait aussi bonne, pourquoi vivons nous et travaillons nous a Londres? L'exotisme, l'experience?
Non, car ca paye bien et ca bouge! (Une fois qu'on a surmonte la barriere de la langue)
Pourquoi?
1. l'opportunite
2. l'experience
3. l'exotisme (sans etre non plus trop loin - une ile avec des indigenes qui prennent des sandwichs au concombre avec leur tasse de the a 17h - a 2h35 de Paris en Eurostar)
et puis maintenant, apres des annees...
4. l'habitude ;-)
Vu sur le site http://www.actuchomage.org
Le modèle danois : beaucoup d'emplois publics (36,9%)
L'emploi public représente 36,9 % des emplois (63,1 % pour le privé) au Danemark et seulement 19,4 % des emplois en France (80,6 % pour le privé).
Le Danemark est souvent cité en exemple : moins de chômage qu'en France, flexibilité, sécurité ... vous connaissez le discours, qui doit pourtant être fortement nuancé et replacé dans le contexte de la société danoise.
Mais le grand public ignore un aspect essentiel de la question sociale, trompé par les idolâtres du "marché" et de sa "main invisible". L'emploi public est beaucoup plus développé au Danemark qu'en France, près du double en proportion de la population.
L'emploi public danois compte pour 36,9 % dans l'emploi total, tandis que l'emploi public français se limite à 19,36 % de l'emploi total. La proportion d'emploi public est donc supérieure de 91 % au Danemark comparé à la France (36,90 / 19,36).
Au Danemark (2004), pour un emploi total de 2 507 000, l'emploi privé est de 1 582 000 (63,10 %) et l'emploi public de 925 000 (36,90 %).
En France (2004), pour un emploi total de 24 720 000, l'emploi privé est de 19 933 000 (80,64 %) et l'emploi public de 4 787 000 (19,36 %). L'emploi privé comprend 17 265 000 salariés et 2 668 000 patrons ou indépendants.
Si l'on veut de rapprocher des performances du Danemark pour la proportion d'emplois publics dans l'emploi total, augmentons par exemple de trois millions le nombre d'emplois publics. Car les besoins sont immenses : dans la santé et en particulier la prévention, dans la petite enfance, dans l'éducation et la formation des jeunes et des adultes, dans l'aide structurée et publique aux personnes âgées ...
Avec trois millions d'emplois publics en plus, l'emploi public atteindrait 7 787 000 emplois, soit 28,09 % de l'emploi total (devenu 27 720 000) et nous serions encore loin de la proportion danoise de 36,9 % d'emplois publics.
Par la même occasion, une bonne partie des nouveaux emplois publics pourrait être consacrée à une forte réduction du temps de travail, juste récompense des importants gains de productivité des années passées, pour ramener la durée réelle (pas seulement légale) à 28 ou 30 heures par semaine.
Voir plus de détails, avec tableaux statistiques, à cette adresse :
http://travail-chomage.site.voila.fr/danois/dk_emploi_p...
(le texte complet peut être imprimé ... )
Evaluons ! 
