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The slowest train in the world...
vonric | 01 octobre, 2007 14:40
Retour de Bath où j'ai passé un très bon weekend. Seul raison de grogner, les transports ! Bien qu'ayant beaucoup écrit sur l'état pitoyable des transports britanniques, j'avais peu d'expérience depuis quelques temps, passant plus de temps dans d'autres villes (Copenhague ou Paris par exemple) pour mon travail.
Cruel "reminder" donc : 40 minutes de retard à l'aller, 25 minutes au retour (si si on s'améliore). Avec des excuses du type: "signal failure", "track work near the station", "other trains ahead of us" (oui, ça, ça n'arrive pas souvent 
). Et ce matin, tous les trains pour Waterloo station "delayed"... pour finalement être redirigés du quai 10 au quai 3... Bon début de semaine.
Du coup, j'ai eu un peu plus de temps pour parcourir la presse, et que vois-je ? The annual leave entitlement will rise from 20 to 24 days a year, for people who work five days a week, and will rise again to 28 days from April 2009. Incroyable n'est-ce pas ? Les britannique vont donc avoir, régulé officiellement par voie législative, plus de congés payés qu'en France (25 j hors RTT). Ah mais alors que vont donc dire tous ceux qui fustigent la fainéantise française en prenant exemple sur ces anglais corvéables à merci qui travaillent sans relâche ?
c'etait quel companie pour le train? pour aller a blackpool on avait prix Virgin et aucun problem. En ce moment je sais pas ce qui se passe a Londres - surement la periode pre noel, ca cuve beaucoup - mais que ce soit le tube ou l'overground c'est pitoyable. meme la southeastern qui d'experience est plutot correct.
Sinon oui le uk fait un retour de la regulation en force, et avec NR ils vont encore plus etre tente - meme si la crise apparait comme une consequence de Bale II, rien de mieux pour fixer une regulation, qu'une autre :) -. Avec Bob Crow on se croirait revenu dans les annees 70, manque plus que les coupures d'electricites!
Moi les 28 jours ... la plupart des companies sont a 25 maintenant, je vois pas pourquoi 28 jours par contre. Je trouve se genre de regulation contraignante et au final c'est l'employe qui paie ...
First Great Western. Une catastrophe ! (ce matin c'etait SWT a CJ).
A HSBC, dans mon contrat de travail en 1999, on était deja a 28 jours (ca doit faire 5 semaines + les 3 j entre Noel et le jour de l'an), puis 30 jours (6 semaines) en passant manager. Avec une durée hebdomadaire dans le contrat de 35h. Donc les débats idéologiques franco-francais qui prennent comme exemple l'Angleterre sans aucun discernement et généralement en enfilant les contre-véritées m'ont toujours fait - au mieux - rigoler depuis.
si tu comptes les jours pour noel ...
il y a aussi les jours maladies - plus souvent pour cause de hangover - qui sont plus souple d'utilisation. Ou le "I work from home".
Et tout ca sans regulation - le minimum etait de 20 -, pourquoi vouloir reguler maintenant ?
